ПромПорталРнд
Каталог предприятий
Машиностроение Легкая промышленность Строительство Логистика Наука Энергетика Ремонт и монтаж машин и оборудования Производство мебели и прочих готовых изделий Производство прочих готовых металлических изделий Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях Производство пищевых продуктов и напитков Производство табачных изделий Производство текстильных изделий, одежды, изделий из кожи Производство прочих транспортных средств и оборудования Производство машин и оборудования Химическое производство Производство резиновых и пластмассовых изделий Производство прочей неметаллической минеральной продукции Металлургическое производство Производство компьютеров, электронных и оптических изделий Производство электрического оборудования Производство бумаги и бумажных изделий Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов

В Ростовской области планируют поощрять бизнес за поддержку семьи


7 сентября 2026

Правительство Ростовской области расширяет меры стимулирования социально ответственного бизнеса. Губернатор Юрий Слюсарь подписал постановление, которое меняет подходы к определению лучшего социально ориентированного работодателя по программе корпоративного демографического стандарта на предприятиях региона.

Демографический стандарт

Демографический стандарт – это комплекс мер, направленных на поддержку сотрудников с семейными обязанностями. Теперь при выборе победителя конкурса «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» комиссия будет оценивать не только соблюдение норм охраны труда, но и реальный вклад компании в благополучие семей своих работников.

Преимущества для победителей

Так, участие в конкурсе становится для компаний экономически выгодным. Победители получают бесплатное обучение (возможность обучить до трех сотрудников по охране труда за счет бюджета), экспертную поддержку (бесплатные семинары от минтруда области по трудовому законодательству и внедрению демографических практик), репутационные преимущества (публичное признание и продвижение лучших практик компании в бизнес-сообществе).

Условия участия

Чтобы претендовать на звание лидера, компания должна подтвердить наличие программ поддержки:

  • помощь беременным сотрудницам и родителям дошкольников;
  • внедрение гибкого графика работы;
  • программы оздоровления для работников и их детей;
  • мероприятия по укреплению традиционных семейных ценностей.
По результатам исследования 47% дончанок считают критически важной поддержку работодателя в период беременности и в первые годы жизни ребенка. Ещё 32% респонденток отмечают необходимость гибкого графика и создания детских комнат при офисах — Ирина Шувалова, министр труда и социального развития Ростовской области.

Развитие корпоративной поддержки закреплено в трехстороннем соглашении между донским правительством, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей области. Сегодня в регионе насчитывается больше 150 тысяч хозяйствующих субъектов, из которых 61 тысяча уже включена в корпоративный рейтинг.

 

В Ростовской области планируют поощрять бизнес за поддержку семьи

Источник: https://www.donland.ru/news/35006/